관리자

조직소개
우리는 기아의 조직문화 지향점인 '고객중심, 사람중심' 기반으로, 전사 및 단위 조직의 조직역량 강화를 목표로 조직개발 플랫폼을 구축하고 운영하는 팀입니다.
정량, 정성 진단을 통해 조직과 사람에 대한 데이터를 확보하고, 이를 과학적으로 분석하여 국내 및 해외 조직의 효과적인 인터벤션 활동을 전개합니다.
직무상세
[조직 진단 및 분석]
- 조직의 특성(역할/규모/이슈 등)에 따른 최적화된 조직진단 툴 개발 운영
- 정성/정량 진단 데이터의 분석 및 인사이트 도출

[조직 인터벤션 설계 및 지원]
- 정량/정성적 진단결과를 활용한 조직역량 강화 인터벤션 설계 및 직간접 실행 지원

※본 채용은 계약직 채용으로, 1년 근무 후 정규직 전환 또는 계약직 연장 여부에 대해 상의 예정입니다(계약직 최대 2년)

지원 자격
- 외국인으로서, 학사 이상 학위 보유자
- 데이터 사이언스 지식을 기반으로 고급 통계 분석이 가능한 분
- 업무 활동을 위한 체류자격을 보유 또는 향후 E-7체류자격 발급에 결격사유가 없으신 분
우대사항
- 통계학, 조직심리학 전공 또는 관련 학위를 보유하신 분
- Survey 개발 및 Data 분석, 조직 인터벤션 설계 경험을 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어와 한국어* 활용 능력을 보유하신 분
* TOPIK 4급 이상 혹은 유사 자격
- 사람과 조직에 대한 신뢰 및 공감능력, 타인과의 적극적 교류 및 소통 능력을 보유하신 분

[지원 가이드]
※ 제출 마감은 한국시간 기준 10월 14일 13시입니다
- 지원서 작성을 위한 가이드는 아래 링크에 접속하셔서 [2024 기아 외국인 채용(신입/경력) 안내]에서 확인 바랍니다.
  2024 기아 외국인 채용(신입/경력) 안내
- 자주 묻는 질문은 아래 링크 접속 후 [외국인] 카테고리를 확인 바랍니다.
  외국인 채용 FAQ