조선업 일반 기능인력 채용절차(E-7 비자)

안녕하세요, 여러분! 오늘은 조선 기능공 채용 절차에 대해 알아보겠습니다. 

최근 조선해양 산업이 다시 활성화되면서, 우수한 인재를 확보하기 위한 다양한 노력이 필요해졌습니다. 

국내거주중인 외국인을 채용하는 방법에는 F-2-R 비자와, E-7-3 비자  2가지가 있는데요,

오늘은 E-7-3 비자로 채용하는 방법에 대하여 알아보겠습니다.   

1.E-7-3 비자(조선업) 

(1) E-7-3비자(일반기능인력)

- E-7-3 비자는 국가경쟁력 강화 등을 위해 전문적인 지식·기술 또는 기능을 가진 외국인력 도입이 

  특히 필요하다고 지정하는 분야에 종사하려는 외국인에게 발급되는 비자로 조선업은 3종류의 업종에 비자 발급 

- 조선용접공(7430), 선박도장공(78369), 선박전기원(76212)

(2) E-7-3 조선업 외국인 인력에 도입방법

 ① 해외 송출업체를 통한 입국

 - 송출업체를 통해 조선업에 근무하려는 외국인은 FCAW, GMAW, GRAW 용접기술 분야의 자격증이 

    있어야 하며, 자격증 취득 후 2년 이상의 경력이 필요하고, 해양플랜트협회 기량 검증을 통과해야 함  

■ D-4-6(우수 사설 교육기관)→ E-7변경

- 외국인이 자격증 및 학력, 경력이 없는 경우 국내 우수 사설 교육기관으로 입학 후 이수하면 국내에서 

   E-7-3 비자로 자격 변경 가능 

※ 교육기관의 교육이 수증만 있으면 E-7-3비자로 자격 변경 요건에 해당

② 국내 이공계 학과 졸업생 E-7 비자신청

- 국내 이공계 졸업 외국인 유학생은 E-7-3비자 변경 시 실무능력 검정 면제

 ※ 조선분야 관련 이공계 학과 졸업생(예정자 포함)

(3) 수요업체(고용업체) 자격기준

- 조선소, 선박 관련 블록 제조업, 조선 기자재 업체 중 3가지 요건 충족 

①. 최근 1년간 연평균 매출액이 10억 원 이상.

②. 상시 근로자 10인 이상.

③. 최근 2년 이내 법 위반 및 외국인 이탈자가 발생하지 않은 업체

 (4) 신청접수

  접수처

◆신청 절차

①국내 중개 업체 혹은 수요업체-> 협회에 현지 기량 검증을 신청. 

②협회 -> 신청받은 서류와 현지 기량 검증 여건을 검토.

③협회 -> 현지 기량 검증 계획을 수립하여 실시하게 되며 이때 용접 테스트 시 적용등은 사전협의를 통해 결정. 

​※국내 이공계 졸업자는 졸업증명서 첨부로 기량 검증 면제함.

④국내 중개 업체 혹은 수요업체 ->예비 추천 서류를 협회에 제출.

⑤협회 ->국내 중개 업체 또는 수요업체에 기량 검증 확인서를 발급. 예비 추천 공문을 산업통상부에 발송.

⑥산업통상자원부 ->고용추천 공문을 수요업체 소재 관할 출입국관리사무소로 발송.

⑦비자(사증) -> 서류 일체를 준비(기량 검증 확인서 포함) 하여 관할 출입국관리 사무소에 제출

예비추천 서류제출 방법 안내

 - 자세한 내용은 한국조선해양플랜트협회를 참고하시면 됩니다.(https://www.koshipa.or.kr/)